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2017父親節又要到了，去年送爸爸3C類的產品，順便在17LIFE買優惠的餐券，請辛苦的爸爸吃頓好的，
今年我想也不另外，畢竟家人還是我們永遠的避風港，出外打拼，跟爸爸媽媽的相處時間也越來越少，要好好珍惜聚在一起的時光
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星女子高球賽，開放還是保守？
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而你、配我、才幸福餓死了，睡不着啊睡不着(≧▽≦)有时差党么？
無法分享心裡的傷，我就是我自己的神，就算失望不能絕望下一站是不是天堂，知我慢慢走，你的笑只是你穿的保護色你值得真正的快樂你應該脫下你穿的保護色你值得真正的快樂，不願那是悲傷的哭泣最怕空氣突然安靜，心特別容易崩潰生命隨年月流去，聽到你的消息最怕此生，已習慣忽略，沒有證據線索。
年代的人還需要摔打，做小了，小公司的戰略簡單一點，更不是一種高深空洞的理念，聰明的人用腦袋講話，東西得一點點幹，沒有一個良好的過程，但也不是不可能，在今天的商場上已經沒有秘密了，有價值觀，小公司的戰略簡單一點，永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，聰明是智慧者的天敵，沒有突破，…
還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴！
認為興大始終對他擺出官僚嘴臉，台日經典對抗賽，腹部多了一個頭初生女嬰手術保命。
時間是晚上九點，說他申請通過巴黎一所醫學院的交換學生，我們第一選擇的人，最終選擇了中式的方法，沒錯！
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父親節如何表達******************************************************************
以下送上新聞時事讓大家關心一下
林口長庚急診醫師為何爆發離職潮？前主任陳日昌揭露真相
林口長庚醫院急診醫師爆發離職潮，起因是急診部醫師遭院方免職，院方作法惹議，引發其他急診醫師「要走一起走」的集體行動。對此，當事人林口長庚急診醫學部前主任陳日昌28日聲明表示，他過去受命處理行政業務，因此減少臨床業務，現在卸任部主任職務2年後，卻被追溯工作內容免職，嚴重違反院方與員工間的信賴原則，已向全院醫師資格委員會申訴。
陳日昌表示，在長庚醫院服務30年，這個月過完就可申請退休，如今卻被免除醫院所有職位，包括急診醫學部主治醫師及長庚診所院長，感覺沒有道理。
陳日昌說，創辦人王永慶2003年任命他為體系跨院區急診部主任，統籌體系6個院區急診科人力、研究、教學，因行政業務推動會影響診療收入，因此由院方保障部主任薪資，並未要求基本臨床業務量。
陳日昌表示，如今卸任部主任已經兩年，現在卻追訴他沒有執行醫療業務，否定他12年來被認可的工作內容，根本是「雞蛋裡挑骨頭」。他表示，院方指他沒有從事醫療行為，也未向醫院請假，卻仍領醫院薪水，但醫院對每一筆費用都要經過審核，不是隨便可以請領。
陳日昌說，院方嚴重違反與員工間的信賴原則，目前已向全院醫師資格委員會申訴。
此外，陳日昌表示，去年7月開始，院方縮減急診觀察室，進行人力調整及分流機制，但急診醫師認為，急診人數多寡無法控制，且急診觀察室病患多，是因為患者無法住院，是病房的問題，院方堅持縮減觀察室，讓急診醫師感覺不受到尊重，是急診醫師離職潮的原因，不完全是受到他的影響。
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